3月31日，蚌房集團黨委召開(kai)2024年(nian)度基層黨組織書記抓基層黨建(jian)工作(zuo)述職(zhi)評議會議。公司黨委書記、董事長、總經理徐(xu)穎主持會議(yi)并(bing)講(jiang)話，公司黨委班子成員出席(xi)會(hui)議,公司各部門、各子(zi)公司黨政主要負責人參加會(hui)議。會(hui)議采(cai)取“現(xian)場(chang)述職(zhi)(zhi)+書面(mian)述職(zhi)(zhi)”形式(shi)開展。徐穎(ying)同志按照“一述一評”要求，對現場(chang)述職人員進行(xing)逐一點評。

 會議(yi)指出，開展述職評議(yi)是(shi)對干部(bu)履(lv)職情況的一次全面“體檢”，更是推動工(gong)作落實、提升治理能力(li)的重要“助推器”。

 會議(yi)強調，要堅持問題(ti)導(dao)向，狠抓整改落實，補短板、強弱項，不斷(duan)提(ti)升工(gong)作(zuo)質量和(he)水平。要加強學(xue)習(xi)提(ti)升，增強工(gong)作(zuo)本領(ling)，善于(yu)在工(gong)作(zuo)中(zhong)總結經驗(yan)，勇于(yu)創新工(gong)作(zuo)方法(fa)，不斷(duan)適應時代發(fa)展(zhan)的需要。要注重成果轉化，推動事業發(fa)展(zhan)，圍繞中(zhong)心工(gong)作(zuo)和(he)重點任務(wu)，真(zhen)抓實干，開(kai)拓進取，努力開(kai)創工(gong)作(zuo)新局面(mian)。